桃園市長鄭文燦9日出席『健行52-創薪人生』校園徵才就業博覽會」活動時表示選擇一個好工作，除考慮薪資報酬，也要顧及工作的未來發展性，以及人生的成就感。職業在人生中是一件值得奉獻心力的事，今日活動求才企業及部門總計82家，提供3,100個就業機會，將近1500名即將踏入職場的畢業生及民眾踴躍參加，祝福今日每位到場的求職者，都能找到心目中理想的工作。
鄭文燦說，桃園有全台最完整的產業聚落，不管是高科技台北會計師事務所或傳統產業、大企業或中小企業都非常完整，製造業與服務業佔有相當高的比例，每位求職者將近有2.6個工作機會，讓求職者有更多選擇空間。
桃園過去推出「桃園青年安薪就業讚」方案，106年擴大成為「青年安薪讚．就業大滿貫」青年就業促進方案，包括「學習讚」、「證照讚」及「就業讚」等三讚方案，在「就業讚」方面，凡未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市之待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲得補助2萬1,000元，求才廠商也可獲得1萬元補助；在「學習讚」方面，補助待業青年參加國內大專院校推廣教育學分班的學分費，每人每年最高補助1萬5,000元；在「證照讚」方面，提供考取甲、乙級技術士證照者2萬元及8,000元的獎勵金，鼓勵青年考取證照、增加專業能力。
我是以非本科生進入會計師事務所，這是一家小型的事務所，當我進去做了一段時間後，我真的有想種想要做到退休的衝動，因為我本身只有內帳經驗，我起薪是25K，兩個月以後會依照客戶的數量進行調薪，客戶也變得更多了，另外大家很關心我的加班費的部分，基本上是以獎金的方式，例如每兩個月就會發一次營業稅獎金，或者一年一次的結算獎金，據我所知大部分的小事務所都是以獎金代替加班費的方式，基本上這樣的方式真的對動作快的人來說會比較好，除非是會計師強迫加班，但我是可以看自己速度決定加班，我進公司一年有12天的特休，基本上如果沒有急忙的事情，一個月可以排一天特休，另外我們也有旅遊津貼是按照年資發的，年資1-2年領5000元，待越久領越多，那像我們事務所是有提供咖啡，跟準備一些零食，我覺得我們事務所算是比較有制度，我們會計師會排出一年的工作時程，規劃每一年要做什麼，這樣對我們跟對客戶也都比較好，我目前是負責46家客戶，之後應該還會再增加，所以對我來說真的管理者很重要，因為管理者有不一樣的思維，上班感覺就會非常不一樣，所以我覺得我算是很幸運的了。
鄭市長祝福每位到場的求職者，都能找到心目中理想的工作。
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